Πώς πραγματοποιείται ο υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων και Δώρου Πάσχα;
Ο υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων βασίζεται στον συνολικό χρόνο απασχόλησης του εργαζομένου από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Το πλήρες Δώρο Χριστουγέννων ισούται με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό (ή 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο), εφόσον η σχέση εργασίας διήρκεσε όλη την περίοδο. Αντίστοιχα, ο υπολογισμός Δώρου Πάσχα αφορά την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου και ισούται με μισό μηνιαίο μισθό (ή 15 ημερομίσθια). Αν η σχέση εργασίας δεν κάλυψε ολόκληρη την αντίστοιχη περίοδο — για παράδειγμα λόγω πρόσληψης, παραίτησης ή απόλυσης — ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά με βάση τις ημέρες που ο εργαζόμενος πράγματι εργάστηκε.
Στην online web εφαρμογή μας, ο υπολογισμός ξεκινά από το αρχικό μεικτό ποσό του Δώρου (βάσει μισθού ή ημερομισθίου), στο οποίο προστίθεται αυτόματα η συνταγματικά κατοχυρωμένη προσαύξηση του επιδόματος αδείας. Στη συνέχεια, αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου (ΕΦΚΑ 13,87%) και ο αναλογούν φόρος εισοδήματος, υπολογίζοντας με ακρίβεια το τελικό καθαρό ποσό που θα πιστωθεί στον τραπεζικό σας λογαριασμό.
Τι είναι η προσαύξηση του συντελεστή επιδόματος αδείας (0,041666);
Πέρα από τον μισθό ή τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στο Δώρο, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει και μια επιπλέον προσαύξηση που αντιστοιχεί στο επίδομα αδείας επί του Δώρου. Αυτή υπολογίζεται με τον συντελεστή 0,041666 (δηλαδή περίπου +4,16%). Ο συντελεστής αυτός προκύπτει από την αναλογία επιδόματος αδείας που δικαιούται κάθε μισθωτός για κάθε μήνα απασχόλησης και πολλαπλασιάζει το αρχικό μεικτό Δώρο.
Στην πράξη, το μεικτό ποσό του Δώρου πολλαπλασιάζεται επί 1,041666, ώστε στο τελικό μεικτό ποσό να συμπεριλαμβάνεται η νόμιμη αυτή προσαύξηση. Το συνολικό αυτό μεικτό ποσό αποτελεί τη βάση υπολογισμού των κρατήσεων ΕΦΚΑ και του φόρου εισοδήματος.
Πότε πρέπει να καταβληθεί το Δώρο από τον εργοδότη;
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβάλλεται στους εργαζομένους το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ενώ το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας (απόλυση ή οικειοθελής αποχώρηση) πριν από τις ημερομηνίες αυτές, το αναλογικό Δώρο καταβάλλεται άμεσα κατά την ημέρα αποχώρησης. Η μη καταβολή του Δώρου συνιστά αυτόφωρη ποινική παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.